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  • 中国宏泰发展2019年度“企业文化月”顺利完成

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    2019-09-271043来源:人力资源管理中心

    为加强企业文化建设,弘扬宏泰企业精神,促进新老员工融合,提升团队凝聚力,中国宏泰发展2019年度“企业文化月”于2019年8月15日正式启动,紧紧围绕“业绩即尊严”主题,共举办了“书山有径、华山论剑、无畏共赢”三大系列活动。

    书山有径

    “书山有径”环节以内容丰富、形式多样的课程培训为主,针对集团总部各中心及各平台公司,累计新开发课程32门、组织培训28场次,超过1500人次参加。培训主题涵盖了针对高管的《一带一路倡议与国际产能合作》的“政务解码沙龙”,针对具体业务板块的“行业深度学习坊”和针对集团各中心垂管条线的“7M同手同脚垂训营”,以及平台公司的“专业技能培训”。通过一系列卓有成效的培训,有效增强了宏泰人的业务能力及专业技能,为公司业务拓展、业绩稳步提升打下了坚实基础。

    △专业技能培训

    7M同手同脚垂训营


    华山论剑

    “华山论剑”环节以结果为导向,通过对培训成果的检验,进一步夯实培训效果。同时,为激发大家参训积极性,营造学习型组织氛围,公司为每位通过考核的员工发放“成长积分卡”,达到一定积分的员工可以在指定时间内兑换相应的纪念品。所有参与培训员工均完成课后考核,完成通过率达到100%,充分体现了宏泰人学无止境、努力上进的精神风貌,以及积极向上、奋力攀登的昂扬斗志。

    无畏共赢

    “无畏共赢”环节囊括“拓展类”、“环保类”等活动形式,发动集团各地联动开展共计16场团队建设活动。其中,在龙河高新区组织的“业绩为尊、协作共赢”主题拓展活动吸引了来自北京、廊坊地区近300名员工的踊跃参加。下属集团、分公司及各板块也通过丰富的员工活动,增进了彼此之间的重新认识和了解,营造了“无畏共赢”的团队氛围。通过这个环节的系列活动,让每一个宏泰人感受到了团队的力量和集体的荣誉。

    伴随着“业绩为尊、协作共赢”拓展活动的顺利举办,2019年“企业文化月”也圆满完成。虽然活动已结束,但是经过“书山有径”的学习与培训、“华山论剑”的测试与评估、“无畏共赢”互相融合,“业绩即是尊严”的观念早已在每一个宏泰人的心中生根、发芽。期待未来宏泰人能乘着“文化”之风,披荆斩棘,创造属于宏泰的一个又一个里程碑。